Des choses
L'initiative est financée par le POC Marche (Programme Opérationnel Complémentaire) 2014-2020 Axe 6 « Emploi » Action 6.3 « Interventions actives en matière de politique du travail » - Lignes directrices pour la publication de l'avis public relatif aux « Incitations aux nouvelles embauches de chômeurs ». L'objectif de l'intervention est de soutenir les entreprises en fournissant des incitations à l'embauche de chômeurs afin d'encourager, d'une part, les nouvelles embauches et, d'autre part, de réduire les coûts de personnel.
À qui s’adresse-t-il ?
Cet avis prévoit l'octroi d'incitations en faveur des MPME (micro, petites et moyennes entreprises) et des grandes entreprises enregistrées auprès de la CCIA et des indépendants, ayant, au moment du paiement de l'incitation, leur siège social enregistré et/ou opérationnel dans les Marches. Région qui embauche les types de travailleurs ciblés par la mesure indiquée dans les articles. 4 et 5 ou 1. chômeurs inscrits au Centre pour l'emploi conformément au décret législatif 150/2015 et suivants. mm. ii, y compris ceux qui bénéficient de filets de sécurité sociale ; 2. les résidents d'une commune de la région des Marches ; 3. qui sont âgés de 18 ans ou plus ; s'ils sont étrangers, en possession d'un permis de séjour en cours de validité qui permet l'exercice d'une activité professionnelle ou qui ont entamé la procédure de demande de renouvellement.
Que prédit-il
Des cotisations sont disponibles pour les nouvelles recrues. Les types d'intervention suivants seront financés1. Embauche en contrat de travail subalterne à durée indéterminée à temps plein débutée après la publication de l'Avis sur la BURM et après présentation de la demande d'intéressement par l'entreprise. 2 Embauche en contrat de travail subalterne à durée déterminée à temps plein commencée après la publication du l'Avis sur la BURM et après le dépôt de la demande d'incitation par l'entreprise La contribution accordée aux bénéficiaires €. 26 000,00 pour les embauches CDI à temps plein €. 6 500,00 pour les embauches à temps plein en CDD. Dans le cas de contrats à temps partiel, la cotisation est réévaluée en fonction des heures de travail. Chaque entreprise/professionnel ne peut accéder qu'à un seul prêt d'un montant maximum de 52 000,00 €.
