Des choses
Dans le cadre de la Mesure PNRR M4C2 « De la recherche aux entreprises » – Investissement 3.3 « Introduction de doctorats innovants qui répondent aux besoins d'innovation des entreprises et favorisent l'embauche de chercheurs par les entreprises » – Sous-investissement « Incitations aux entreprises à l'embauche de chercheurs », arrêté interministériel n° 1456 du 19 octobre 2023, pris en accord avec le ministère de l'Université et de la Recherche, le ministère du Travail et des Politiques sociales et le ministère de l'Économie et des Finances, a défini les modalités de reconnaissance de la prestation contributive, visée à l'article 26, alinéas 1 et 2, du décret législatif du 24 février 2023, n. 13, converti, avec modifications, par la loi du 21 avril 2023, n. 41, en faveur des entreprises qui participent au cofinancement de bourses doctorales innovantes - visées dans le même Investissement 3.3 - et qui embauchent à titre permanent des unités de personnel titulaires, à la date d'embauche, du titre de doctorat de recherche ou qui sont ou ont été titulaires de contrats visés aux articles 22 et 24 de la loi du 30 décembre 2010, n. 240. Dans le but de favoriser les embauches permanentes susmentionnées, une couverture financière d'un montant total de 150 000 000,00 € est envisagée. Avec le décret directeur ultérieur n. 644 du 15 mai 2024 du Ministère de l'Université et de la Recherche, les modalités d'accès à la dispense et l'ouverture du guichet pour accéder à cet avantage ont été définies.
À qui s’adresse-t-il ?
L'allègement est accordé aux entreprises, telles que définies par l'article 2, alinéa 1, lettre d) de l'arrêté interministériel n° 1456 du 19 octobre 2023, qui participent au cofinancement des bourses de doctorat innovantes d'Investissement 3.3 « Introduction de doctorats innovants qui répondent aux besoins d'innovation des entreprises et favorisent l'embauche de chercheurs par les entreprises » et qui, au cours de la période 2024 -2026, embaucher à titre permanent des unités de personnel titulaires, à la date d'embauche, du titre de docteur chercheur ou qui sont, ou ont été, titulaires de contrats mentionnés aux articles 22 et 24 de la loi du 30 décembre 2010. . 240.
Que prédit-il
L'allègement prévoit l'octroi d'une exonération du paiement des cotisations sociales globales dues par les entreprises (à l'exclusion des primes et cotisations dues à l'INAIL), à hauteur d'un montant maximum de 7 500 euros pour chaque unité de personnel embauchée, soit 3 750 euros. euros sur une base annuelle. Cette exonération s'applique pour une période maximale de vingt-quatre mois, à compter du 1er janvier 2024 et en tout cas au plus tard le 31 décembre 2026. Pour les entités d'exécution qui embauchent à partir du 1er janvier 2025, l'avantage sera réévalué mensuellement et appliqué jusqu’au délai maximum du 31 décembre 2026.
