Des choses
L'Appel soutient l'entrée et la permanence sur le marché du travail des personnes handicapées dans le but, d'une part, de réduire les risques de marginalisation, d'exclusion sociale et de travail précaire, d'autre part, d'encourager une meilleure connaissance du système d'entreprise, en favorisant une plus grande culture consciente d’inclusion des personnes handicapées, à travers des interventions spécifiques d’aide à l’emploi destinées aux employeurs ayant des caractéristiques commerciales. Les mesures envisagées ont pour objectif spécifique de favoriser l'embauche et de consolider les relations de travail, ainsi que de contribuer aux dépenses liées à l'embauche et à l'inclusion dans les cours de formation et d'orientation. Dans cette perspective, les mesures de cet Avis répondent également à l'objectif plus large de développer la collaboration entre les services de placement ciblé prévus par la loi n° 68/99 et les entreprises qui entendent promouvoir la responsabilité sociale des entreprises dans leur projet d'entreprise. L'initiative est promue par la Région Lombardie dans la mise en œuvre des objectifs du Programme Régional de Développement Durable de la XIIe Législature, approuvé par le Conseil Régional le 20 juin 2023 avec DCR XII/42, et du Plan d'Action Régional pour les politiques en faveur du personnes handicapées 2021-2023, et créé par la Province de Pavie en application de la Résolution du Conseil Régional n°. XII/1334 du 13 novembre 2023. Il contribue également à atteindre les objectifs contenus dans la communication de la Commission européenne « Une Union de l'égalité : stratégie pour les droits des personnes handicapées 2021-2030 ».
À qui s’adresse-t-il ?
Peuvent accéder à l'allégement les entreprises privées de toute taille et secteur d'activité, ayant leur siège social et/ou opérationnel et/ou au moins une unité de production et/ou succursale dans la Région Lombardie. Le bénéficiaire présente une demande au Placement Ciblé de la Province où se trouve l'unité de production ou la branche dans laquelle la personne handicapée est employée et exécute le travail. Par entreprise privée, nous entendons toute entité qui, quels que soient son statut juridique et ses modes de financement, exerce une activité économique, ou toute activité consistant à offrir des biens ou des services sur un marché déterminé quel que soit le but lucratif éventuellement poursuivi. Cela inclut les organismes économiques publics et les entreprises contrôlées par des organismes publics. En cas de travail temporaire, conformément aux articles. 20 et 28 du décret législatif n. 276/2003 et modifications et ajouts ultérieurs, l'entreprise utilisatrice est la bénéficiaire de la contribution.
Que prédit-il
• Incitations au recrutement ; • Création de coopératives sociales de type B et de branches commerciales coopératives ; • Incitations à la transition ;
