Des choses
La mesure de facilitation soutient l'introduction dans les entreprises de personnel hautement qualifié, mis à disposition en détachement par un organisme de recherche et de diffusion des connaissances ou une grande entreprise de détachement qui mène des activités de recherche et de développement. Les frais engagés pour la mise à disposition de personnel hautement qualifié détaché sont subventionnés.
À qui s’adresse-t-il ?
L'initiative s'adresse aux petites et moyennes entreprises qui répondent aux exigences requises. Le personnel hautement qualifié, mis à disposition en détachement, doit travailler dans une unité opérationnelle située dans la province de Trente et commencer son activité dans les 3 mois à compter de la date d'octroi de l'incitation et doit effectuer des tâches imputables à au moins une des activités suivantes : - recherche fondamentale ; - recherche industrielle ; - recherche expérimentale ; Le personnel hautement qualifié doit remplir une fonction nouvellement créée au sein de l'entreprise et ne doit pas remplacer d'autres membres du personnel. Le coût encouru et l'activité exercée par le personnel hautement qualifié doivent résulter de l'accord de détachement stipulé entre l'entreprise qui demande l'incitation et l'organisme de recherche et de diffusion des connaissances ou la grande entreprise détacheuse. L'introduction de personnel hautement qualifié dans l'entreprise doit avoir lieu après la date de dépôt de la candidature et doit être achevée dans un délai de 3 ans à compter de la date de début de la candidature. Dans le cas où une candidature a déjà été soumise dans le cadre de cette mesure de facilitation, une nouvelle candidature ne peut être soumise qu'après la date d'achèvement de l'initiative facilitée précédente.
Que prédit-il
Il existe une contribution non remboursable au titre du régime d'exonération pour une dépense minimale admissible supérieure à 20 000 euros. Les candidatures sont examinées selon une procédure d'évaluation.
