UNI/PdR 125:2022 – Práctica de referencia para la certificación de la igualdad de género

Servicio
Certificación de sistemas organizacionales.
Sector
Ético - Social y Sostenibilidad
Referencia regulatoria

UNI/PDR 125:2022

Descripción
UNI/PdR 125:2022 es una práctica de referencia que proporciona directrices para la implementación de un sistema de gestión destinado a promover la igualdad de género dentro de las organizaciones. Esta norma se enmarca en el contexto de las políticas de igualdad de oportunidades y tiene como objetivo reducir la brecha de género en las empresas, promoviendo el empoderamiento y la inclusión femenina. Las organizaciones pueden obtener la certificación demostrando políticas y prácticas que garanticen la equidad salarial, oportunidades de capacitación y avance, y un ambiente de trabajo inclusivo.
¿Obligatorio o voluntario?
Voluntario
Ventajas
  • Mejorar la equidad en el empleo: promover condiciones laborales justas e igualitarias entre hombres y mujeres.
  • Acceso a desgravaciones fiscales: las empresas certificadas pueden beneficiarse de incentivos económicos y recompensas al participar en licitaciones públicas.
  • Incrementar la reputación corporativa: Demostrar compromiso con la responsabilidad social, aumentando la confianza entre clientes y socios.
  • Apoyo a las PYMES: la certificación también es accesible a las pequeñas y medianas empresas, con un procedimiento simplificado para facilitar su obtención.
  • Seguimiento continuo: validez de tres años con auditorías anuales para asegurar la mejora continua de las políticas de igualdad de género.
Se puede integrar con

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