Cosas
Como parte de la Medida M4C2 del PNRR “De la Investigación a la Empresa” – Inversión 3.3 “Introducción de doctorados innovadores que respondan a las necesidades de innovación de las empresas y promuevan la contratación de investigadores por parte de las empresas” – Subinversión “Incentivos a las empresas para la 'contratación de investigadores", decreto interministerial núm. 1456, de 19 de octubre de 2023, dictado de acuerdo con el Ministerio de Universidad e Investigación, el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales y el Ministerio de Economía y Finanzas, definió las modalidades de reconocimiento de la prestación contributiva, a que se refiere el artículo 26, párrafos 1 y 2, del decreto legislativo de 24 de febrero de 2023, n. 13, convertido, con modificaciones, por ley de 21 de abril de 2023, n. 41, a favor de las empresas que participan en la cofinanciación de becas de doctorado innovadoras - a que se refiere la misma Inversión 3.3 - y que contratan con carácter permanente unidades de personal que ostentan, en la fecha de la contratación, el título de doctor en investigación o que son, o han sido, titulares de los contratos a que se refieren los artículos 22 y 24 de la ley de 30 de diciembre de 2010, n. 240. Con el objetivo de incentivar la citada contratación indefinida, se prevé una cobertura financiera por un importe total de 150.000.000,00 euros. Con el posterior decreto director n. 644 de 15 de mayo de 2024 del Ministerio de Universidad e Investigación, se han definido las modalidades de acceso a la exención y la apertura de la mesa para acceder a este beneficio.
¿A quién esta dirigido?
La exención se concede a las empresas, tal como se definen en el artículo 2, apartado 1, letra d) del decreto interministerial n. 1456, de 19 de octubre de 2023, que participan en el cofinanciamiento de las becas de doctorado innovador de Inversión 3.3 “Introducción de doctorados innovadores que respondan a las necesidades de innovación de las empresas y promuevan la contratación de investigadores por parte de las empresas” y que, durante el período 2024 -2026, contratar con carácter permanente unidades de personal que ostenten, en la fecha de la contratación, el título de médico investigador o que sean, o hayan sido, titulares de los contratos a que se refieren los artículos 22 y 24 de la ley de 30 de diciembre de 2010, n. . 240.
¿Qué predice?
La desgravación prevé la concesión de una exención del pago de las cotizaciones sociales globales a cargo de las empresas (con exclusión de las primas y cotizaciones debidas al INAIL), hasta un importe máximo de 7.500 euros por cada unidad de personal contratada, o 3.750 euros anualmente. Esta exención se aplica por un período máximo de veinticuatro meses, a partir del 1 de enero de 2024 y, en cualquier caso, a más tardar el 31 de diciembre de 2026. Para las entidades ejecutoras que contraten a partir del 1 de enero de 2025, el beneficio se volverá a medir mensualmente y se aplicará hasta el plazo máximo del 31 de diciembre de 2026.
