FVG – Política laboral activa de incentivos 2024

25 de enero de 2024

FACILITACIÓN DEL FORMULARIO

Contribución/Fondo reembolsable

REGIONES

Friuli Venecia Julia

SECTOR

--

GASTO PERMITIDO

--

ESTADO DEL INCENTIVO

CERRADO

FECHA DE APERTURA

FECHA DE CIERRE

1 de enero de 2024
31 de agosto de 2024

NOTAS

Sin notas adicionales
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Cosas

Se trata de incentivos a la contratación indefinida de personas desempleadas durante cuatro a doce meses consecutivos, a la contratación de duración determinada, de al menos seis meses, de personas que hayan cumplido sesenta años de edad y que se encuentren en situación de desempleo durante al menos cuatro meses consecutivos. y para la contratación de duración determinada de mujeres y jóvenes de entre 18 y 34 años que lleven al menos cuatro meses consecutivos en situación de desempleo durante al menos doce meses.

¿A quién esta dirigido?

Empresas y sus consorcios, asociaciones, fundaciones y personas físicas que ejerzan profesiones independientes en forma individual, asociada o societaria, cooperativas y sus consorcios.

¿Qué predice?

Las solicitudes deberán presentarse desde las 10.00 horas del día 02/01 hasta las 12.00 horas del 31/08 de cada año, salvo cierre anticipado. Para una contratación indefinida o estabilización a tiempo completo existe un incentivo básico de 5.000,00 € acreditados mediante transferencia bancaria a la empresa solicitante; la cuantía básica podrá incrementarse en 2.000,00 € en el caso de contratación y estabilización de mujeres con al menos un hijo de hasta cinco años. El incentivo podrá incrementarse aún más en 2.000,00 € si el empresario dispone de una medida de bienestar empresarial (flexibilidad de jornada, banco de horas, empresa o guardería adscrita). Para una contratación de duración determinada a tiempo completo, el incentivo es igual a 2.500,00 €. También se prevé un aumento de 2.500,00 € si la contratación o estabilización se refiere a personas físicas miembros de una unidad familiar monoparental en la que haya al menos un hijo menor de edad. está incluido. En el caso de contrato a tiempo parcial igual al menos al 70 por ciento, la aportación se vuelve a determinar. 

Objetivo – Propósito

Apoyo a la liquidez

Formulario – Facilitación

Contribución/Fondo reembolsable

Costos permitidos

Gastos generales/otros cargos
tipo de tema
Consorcio, Cooperativas/Asociaciones sin fines de lucro, Empresariales, Profesionales

Dimensión

Gran Empresa, Mediana Empresa, Microempresa, Inclasificable/clasificada, Pequeña Empresa

ATECO

Todos los sectores económicos elegibles para recibir ayuda;

Regiones

Friuli Venecia Julia

Entidad gestora

REGIÓN AUTÓNOMA DE FRIULI VENEZIA GIULIA - DIRECCIÓN CENTRAL DE TRABAJO, FORMACIÓN, EDUCACIÓN Y FAMILIA

Base regulatoria primaria

REGIÓN FVG - Ley regional de 9 de agosto de 2005 n. 18 Normas autonómicas de empleo, protección y calidad del trabajo

Medida de implementación

REGIÓN FVG - Ley regional de 9 de agosto de 2005 n. 18 Normas autonómicas de empleo, protección y calidad del trabajo

Asignación de incentivos

8000000 €

Sitio de referencia

https://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/formazione-lavoro/lavoro

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