Cosas
Implementación de intervenciones de información y formación para: - aumentar el nivel de seguridad en las empresas difundiendo la cultura y los principios relacionados con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo y acompañándolas hacia modelos avanzados de prevención y SST más allá de las obligaciones legales; - mejorar la calidad de vida laboral; en las empresas difundiendo la cultura y los principios relativos a la RSE y al bienestar empresarial y acompañándolas hacia nuevos modelos de implantación o de empresa (beneficio de las empresas), incluso experimentales - aumentar el conocimiento de los representantes de los trabajadores en materia de seguridad, de los trabajadores; representantes para la seguridad territorial y representantes de los trabajadores para la seguridad de los centros de producción; - sensibilizar a las empresas sobre los problemas del trabajo irregular, las personas vulnerables y la seguridad de género; - en consecuencia, hacer que las empresas locales sean más atractivas para los trabajadores; - aumentar la seguridad de los estudiantes en; Itinerarios de prácticas curriculares y extracurriculares a través de la formación específica de tutores de empresa y organismos de formación.
¿A quién esta dirigido?
Los principales destinatarios son: la población ocupada, los representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores y de las asociaciones de empresarios o de la asociación regional de asociaciones y ONG/empresas sociales.
¿Qué predice?
Las actividades a realizarse en el territorio de la Región con respecto a la PS 5/23 son las siguientes: Seminarios, talleres/grupos focales para empresarios y trabajadores de empresas del territorio regional, representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores. asociaciones o alianzas regionales y ONG/empresas sociales, en los temas de bienestar empresarial y responsabilidad social empresarial, con el fin de promover la cultura sobre estos temas y acciones positivas en este sentido. Coaching de acciones en beneficio de las empresas para la implementación de modelos avanzados de bienestar corporativo y RSC y/o bienestar corporativo (beneficio de las empresas), así como para crear un entorno más favorable para la inclusión de destinatarios especialmente vulnerables. Estas acciones se materializan en actividades formativas dirigidas a personajes clave de las empresas. Informe final de las intervenciones que capitaliza las buenas prácticas surgidas y destaca las necesidades y requerimientos de acciones de RSE y bienestar empresarial en el territorio regional. Las actividades a realizarse en el territorio de la Región con respecto a la PS 6/23 son las siguientes: Seminarios, talleres/grupos focales para empresarios y trabajadores de empresas del territorio regional, representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores. asociaciones o alianzas regionales y ONG/empresas sociales, en los temas de salud y seguridad en el trabajo, con el fin de promover la cultura sobre estos temas y acciones positivas en este sentido. Se prestará especial atención a la prevención y aparición del trabajo ilegal. Acciones de coaching en beneficio de las empresas para la implantación de modelos avanzados de prevención y seguridad y salud en el trabajo, más allá de las obligaciones legales. Estas acciones se materializan en actividades formativas dirigidas a personajes clave de las empresas. Cursos de formación en seguridad y salud en el trabajo dirigidos a representantes de los trabajadores para la seguridad (rls), representantes de los trabajadores para la seguridad territorial (rlst) y representantes de los trabajadores para la seguridad en los centros de producción (rlss) más allá de las obligaciones legales. Cursos de formación en seguridad y salud en el trabajo dirigidos a tutores de empresa de prácticas curriculares y extraescolares. Estos cursos deben centrarse en los temas relacionados con la tarea específica y también incluir aspectos relacionales y psicológicos. Cursos de formación en seguridad y salud en el trabajo dirigidos a tutores de entidades acreditadas en la Región y proveedores de formación, involucrados en prácticas curriculares y extracurriculares. Estos cursos deben centrarse en los temas relacionados con la tarea específica y también incluir aspectos relacionales y psicológicos.
