Cosas

La Convocatoria apoya la entrada y permanencia en el mercado laboral de personas con discapacidad con el objetivo, por un lado, de reducir los riesgos de marginación, exclusión social y trabajo precario, por otro, de fomentar un mayor conocimiento del sistema empresarial, promoviendo una mayor cultura consciente de inclusión de personas con discapacidad, a través de intervenciones específicas de asistencia al empleo dirigidas a empleadores con características empresariales. Las medidas previstas tienen el objetivo específico de incentivar la contratación y consolidar las relaciones laborales, así como contribuir a los gastos relacionados con la contratación y la inclusión en cursos de formación y orientación. En esta perspectiva, las medidas de esta Comunicación también responden al objetivo más amplio de desarrollar la colaboración entre los servicios de colocación específicos previstos por la ley n° 68/99 y las empresas que pretenden promover la responsabilidad social corporativa en su proyecto empresarial. La iniciativa es promovida por la Región de Lombardía en ejecución de los objetivos del Programa Regional de Desarrollo Sostenible de la XII legislatura, aprobado por el Consejo Regional el 20 de junio de 2023 con DCR XII/42, y del Plan de Acción regional para políticas a favor de personas con discapacidad 2021-2023, y creado por la Provincia de Pavía en implementación de la Resolución del Consejo Regional n. XII/1334, de 13 de noviembre de 2023. Contribuye también a la consecución de los objetivos contenidos en la comunicación de la Comisión Europea “Una Unión de la igualdad: estrategia para los derechos de las personas con discapacidad 2021-2030”.

¿A quién esta dirigido?

Pueden acceder al alivio empresas privadas de cualquier tamaño y sector de actividad, con sede registrada y/o operativa y/o al menos una unidad de producción y/o sucursal en la Región de Lombardía. El beneficiario presenta una solicitud a la Colocación Dirigida de la Provincia donde se encuentra la unidad productiva o sucursal en la que la persona con discapacidad trabaja y realiza el trabajo. Por empresa privada se entiende cualquier entidad que, independientemente de su personalidad jurídica y de sus modalidades de financiación, lleve a cabo una actividad económica, o cualquier actividad consistente en ofrecer bienes o servicios en un mercado determinado, independientemente del objetivo lucrativo que pueda perseguir. Esto incluye organismos económicos públicos y empresas controladas por organismos públicos. En el caso de trabajos temporales, de conformidad con los artículos. 20 y 28 del Decreto Legislativo núm. 276/2003 y modificaciones y adiciones posteriores, la empresa usuaria es la beneficiaria del aporte.