Cosas
Se trata de una contribución a favor del empleador destinada a soportar los costes de cambios organizativos, técnicos y materiales y la compra de herramientas y equipos especiales necesarios para adaptar el lugar de trabajo a las capacidades laborales del trabajador discapacitado provincial. .tn.it/Services/Contribution-per-adeguare-il-luogo-di-lavoro-per-persone-con-disabilita-Int.3.3B#:~:text=Agenzia%20del%20Lavoro%20rimborsa%20le, % apoyado 20de%20otros%20públicos%20temas.
¿A quién esta dirigido?
Esta intervención se dirige a los empresarios de trabajadores contratados o que vayan a ser contratados como personas con discapacidad para cubrir las obligaciones establecidas por la Ley 68/99, siempre que la relación laboral sea indefinida o de duración determinada con una duración mínima de 12 meses.
¿Qué predice?
Una contribución para reembolsar los gastos de adaptación del lugar de trabajo desde un mínimo de 300 euros hasta un máximo de 6.000 euros. La contribución se otorga de conformidad con las normas "de minimis". ¡Atención! No se permiten costes ya financiados o apoyados por otros organismos públicos.
