Cos’è
Nell’ambito del Fondo regionale per l’occupazione dei Disabili, l’Avviso pubblico prevede la concessione di contributi alle imprese e/o ai datori di lavoro privati finalizzati a garantire incentivi all’assunzione degli iscritti alla legge 68/99 con disabilità di natura psichica.
A chi si rivolge
I destinatari del presente avviso sono persone con disabilità di natura psichica iscritte – al momento dell’assunzione – negli elenchi provinciali di cui all’art.8 L. 68/99. L’avviso mette a disposizione contributi alle imprese e/o ai datori di lavoro, con unità operativa destinataria dell’assunzione localizzata in un comune ricompreso nell’ambito territoriale del Settore Servizi per il Lavoro di Pisa e Massa Carrara, che assumono o hanno assunto a partire dal 14 gennaio 2023 i soggetti destinatari, o il cui rapporto di lavoro sia stato trasformato a tempo indeterminato dal 14gennaio 2023, regolarmente iscritti al momento dell’assunzione negli elenchi provinciali di cui all’art. 8 della L.68/1999 con disabilità di natura psichica, quali destinatari ultimi degli interventi.
Cosa prevede
Possibilità per i beneficiari, ovvero le imprese e i datori di lavoro privati, anche non obbligati ad assumere persone con disabilità di tipo psichico ai sensi della L. 68/99, e con unità operative situate in Regione Toscana. Le misure del presente Avviso si riferiscono a progetti di inserimento lavorativo finalizzatiall’assunzione delle persone con disabilità di natura psichica che si sostanziano in azioni positive mirate alla piena inclusione ed al benessere lavorativo della persona disabile nel contesto lavorativo (a titolo esemplificativo: azioni di formazione, tutoraggio, coaching, supporto, accompagnamento ecc..). Le tipologie di interventi e misura di contributo sono :assunzione a tempo indeterminato, assunzione a tempo determinato minimo 12 mesi, trasformazione a tempo indeterminato, adeguamento/trasformazione posto di lavoro, istituzione di un responsabile dell’inserimento lavorativo, attivazione di un tirocinio della durata massima di 6 mesi finalizzato all’assunzione
