SA8000:2014 – Norme de responsabilité sociale

Service
Certification des systèmes organisationnels
Secteur
Éthique - Social et durable
Référence réglementaire

SA8000:2014

Description
La norme SA8000 est une norme de certification internationale qui promeut des pratiques de travail socialement acceptables. Développée par Social Accountability International en 1997, la norme est basée sur les principes internationaux des droits de l'homme et les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT). La norme SA8000 couvre neuf domaines clés, notamment le travail des enfants, le travail forcé, la santé et la sécurité, la liberté d'association, la discrimination, les pratiques disciplinaires, les horaires de travail, la rémunération et les systèmes de gestion. Les organisations doivent démontrer un engagement continu à améliorer les conditions de travail et à garantir le respect des droits des travailleurs.
Obligatoire ou volontaire ?
Volontaire
Avantages
  • Amélioration des conditions de travail : promotion d’environnements de travail sûrs et dignes.
  • Augmenter la réputation de l'entreprise : démontrer un engagement envers la responsabilité sociale, en augmentant la confiance entre les clients et les partenaires.
  • Accès à des marchés plus vastes : les entreprises certifiées peuvent accéder à des contrats et à des fournitures qui nécessitent des normes éthiques.
  • Culture d’amélioration continue : mise en place de systèmes de management favorisant l’innovation et l’efficacité opérationnelle.
  • Conformité réglementaire : facilite le respect des lois nationales et internationales sur les droits des travailleurs.
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