Dynamisme et objectifs à long terme pour la croissance de l’entreprise : la combinaison qui fonctionne. Le cas LBC

Lorsque la conscience des objectifs de l’entreprise rencontre l’expertise dans le domaine du financement subventionné et du conseil, les résultats sont réels.

LBC incarne le prototype d'entreprise qui correspond bien à la manière dont MAD envisage le conseil : un parcours de soutien et d'accompagnement qui dure dans le temps et qui combine instruments financiers et relations dans le but de faire croître l'entreprise.

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MAD sponsorise l'équipe sicilienne de water-polo Muri Antichi

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Personne n’a jamais dit que nager était facile, mais ça vaut le coup.

Pour nous, le sport est important pour promouvoir l’inclusion et la socialité. Il enseigne comment être un groupe et travailler en équipe, il encourage un état d'esprit important dans la vie et au travail. Il crée une connexion entre l'esprit et le corps, vous apprend à dépasser vos limites et à vous fixer des objectifs à atteindre.

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Le coaching comme réponse efficace pour organiser et former la motivation : le cas Xenia Progetti

Xenia Progetti est une entreprise qui s'est développée ces dernières années grâce à un leadership orienté vers l'innovation, l'évolution du marché, la diversification de ses activités et l'attention portée au client. Cette approche a favorisé une structure organisationnelle résiliente, capable de gérer avec succès la complexité croissante de l’entreprise.

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