Des choses
L'appel promeut l'adoption de méthodes de travail flexibles et de mesures sociales visant à concilier vie professionnelle et vie privée afin de soutenir la participation des femmes au monde du travail et de faciliter la coresponsabilité des tâches de soins et cofinance des mesures de conciliation travail-vie privée destinées aux travailleurs ayant un emploi subalterne. contrats, avec contrats de fourniture, avec contrats d'apprentissage, membres de coopératives, collaborateurs et collaborateurs coordonnés et continus, stagiaires.
À qui s’adresse-t-il ?
L'annonce s'adresse aux employeurs (entreprises, organismes, associations, indépendants et en général tous les employeurs à l'exclusion des personnes physiques comme employeurs nationaux) ayant au moins un salarié et dont le siège social concerné par le Plan de conciliation sociale est situé en Toscane.
Que prédit-il
Comme mieux précisé dans l'art. 4, l'appel finance les types d'actions suivants :1. définition du plan social de conciliation;2. mise en œuvre des mesures prévues dans le plan (flexibilité horaire et/ou organisationnelle et/ou conciliation des services sociaux pour la prise en charge ou l'assistance des personnes âgées ou des membres de la famille non autonomes ; 3. mise en place d'un réseau social territorial ou interentreprises à l'appui de la conciliation ; 4. rédaction d'un plan stratégique UNI/PDR 125:2022.
