Des choses
Dans le cadre du Fonds Régional pour l'Emploi des Personnes Handicapées, l'Avis Public prévoit l'octroi de cotisations aux entreprises et/ou employeurs privés visant à garantir des incitations à l'embauche de personnes inscrites en vertu de la loi 68/99 avec un handicap naturel psychique.
À qui s’adresse-t-il ?
Les destinataires de cet avis sont les personnes handicapées mentales inscrites - au moment de l'embauche - sur les listes provinciales visées à l'article 8 de la loi 68/99. L'avis met à disposition des cotisations les entreprises et/ou les employeurs, avec une unité opérationnelle bénéficiaire de l'embauche située dans une commune incluse dans le périmètre territorial du Secteur des Services pour l'Emploi de Pise et Massa Carrara, qui embauchent ou ont embauché à partir du 14 janvier 2023, les bénéficiaires, ou dont la relation de travail a été transformée en relation de travail permanente à compter du 14 janvier 2023, dûment inscrits au moment de l'embauche sur les listes provinciales visées à l'art. 8 de L.68/1999 avec un handicap mental, comme destinataires ultimes des interventions.
Que prédit-il
Possibilité pour les bénéficiaires, c'est-à-dire les entreprises et les employeurs privés, même ceux qui ne sont pas obligés d'embaucher des personnes handicapées mentales conformément à la loi 68/99, et avec des unités opérationnelles situées dans la région Toscane. Les mesures du présent Avis font référence à des projets de stage visant à l'embauche de personnes handicapées mentales qui prennent la forme d'actions positives visant la pleine inclusion et le bien-être de la personne handicapée dans le contexte professionnel (par exemple : actions de formation, tutorat, coaching, soutien, accompagnement, etc.). Les types d'interventions et de mesures contributives sont : l'embauche en CDI, l'embauche à durée déterminée d'une durée minimale de 12 mois, la transformation en CDI, l'adaptation/transformation du lieu de travail, la mise en place d'un responsable du placement, l'activation d'un stage d'une durée maximale de 6 mois finalisés pour l'embauche
