Des choses
Avec cet Avis, la Région Calabre entend accorder des incitations pour l'emploi de chômeurs défavorisés, très défavorisés et de travailleurs handicapés aux entreprises opérant dans le secteur du tourisme. L'objet de l'octroi de l'incitation à l'emploi sera les contrats de travail stipulés à partir du 01/04/2023, tant pour une durée déterminée d'une durée d'au moins trois mois que pour une durée indéterminée, conformément au CCNL pertinent applicable pour pour lutter, d'une part, contre le travail illégal et, d'autre part, encourager l'application d'une rémunération adéquate, ainsi que l'allongement de la durée moyenne des contrats saisonniers pendant les périodes d'été et d'hiver.
À qui s’adresse-t-il ?
Bénéficiaires : Entreprises telles que définies à l'annexe 1 du règlement 651/2014 et opérant dans les secteurs de la chaîne d'approvisionnement touristique (annexe 4 du présent avis). Les entreprises ne peuvent soumettre qu’une seule demande de subvention. Destinataires : Travailleurs défavorisés, très défavorisés et travailleurs handicapés qui déclarent leur disponibilité immédiate pour exercer des activités professionnelles au système d'information sur la politique de l'emploi.
Que prédit-il
Les dépenses éligibles sont les charges salariales imputables aux embauches effectuées à compter du 01/04/2023. L'aide est accordée conformément aux dispositions de l'art. 32 et 33 du Règlement 651/2014 : en cas d'embauche de travailleurs défavorisés : le montant subventionnable est égal à 50 % des coûts éligibles ; en cas d'embauche de travailleurs handicapés : le montant subventionnable est égal à 75% des coûts éligibles. L'incitation à l'emploi qui peut être accordée ne dépasse pas le montant maximum de 20 000,00 € par entreprise.
