Des choses
La mesure, promue par la Région Piémont, entend faciliter l'acquisition d'une entreprise en crise, d'une branche commerciale ou d'une usine, d'une usine de production ou d'un centre de recherche situés dans le Piémont, qui sont déjà fermés ou qui, s'ils n'ont pas été acquis , fermerait ses portes pour cause de cessation d’activité. La location pourra également être facilitée, exclusivement si elle vise une acquisition ultérieure, ainsi que les acquisitions de lots fonctionnels individuels relatifs aux cas indiqués ci-dessus, éventuellement proposées par diverses entités entrepreneuriales bénéficiaires. Les entreprises qui ont formellement entamé une procédure de licenciement collectif ou un fonds de licenciement extraordinaire pour cause de crise, ou une procédure d'insolvabilité (règlement avec les créanciers, liquidation, faillite/liquidation judiciaire, administration extraordinaire) sont considérées comme des « entreprises en crise ». Dans les cas où la cessation de l'activité ou de l'activité n'est pas due à une situation de crise telle que définie ci-dessus, l'intention de fermer - pour cause de cessation de l'activité ou de l'entreprise - l'entreprise, l'usine, l'établissement ou le centre de recherche, doit résulter d'une acte formel.
À qui s’adresse-t-il ?
Les bénéficiaires de l'incitation sont des entreprises de toutes tailles. Les bénéficiaires doivent : – être inscrits au registre des sociétés ou, dans le cas de sociétés étrangères, dans un registre similaire du pays d'origine ; – avoir l'unité opérationnelle située dans le Piémont au moment du décaissement de la contribution ; – disposer d'un code ATECO 2007 prédominant inclus parmi ceux prévus dans l'annonce, ou acquérir des activités avec l'un des codes inclus parmi ceux prévus dans l'annonce et, à la fin de l'investissement, doit maintenir un code d'activité éligible à cette incitation – ne pas avoir violé ce que l'on appelle « l'engagement de Deggendorf » – ne pas être une « entreprise en difficulté » au sens de l'art. 2, point 18 du Règlement (UE) no. 651/2014. En outre, pour accéder aux avantages liés aux incitations à l'emploi, les bénéficiaires doivent se conformer aux exigences énoncées dans le décret législatif du 14 septembre 2015, n. 150, art. 31, contenant des "Principes généraux pour l'utilisation des incitations".
Que prédit-il
La mesure consiste en l'octroi d'une contribution non remboursable. La contribution concerne la couverture partielle des dépenses éligibles engagées pour l'investissement ; une contribution supplémentaire peut être versée en fonction des unités de personnel embauchées. Pour être éligible, l'intervention : – doit impliquer un investissement d'un montant, en termes de dépenses relatives au seul volet Investissement, d'au moins 1,5 million d'euros ; – doit permettre le seuil minimum de : au moins 40 % du niveau d'emploi présent dans l'entreprise ou partie d'entreprise en situation de crise généralisée, sous réserve d'acquisition ou au moins 40 % du niveau d'emploi présent dans l'entreprise usine, établissement, centre de recherche ou partie de centre de recherche fermé ou sur le point de l'être.
