Des choses
Il s'agit d'une incitation à l'emploi pour l'employeur qui embauche des personnes en difficulté d'emploi. Cette condition difficile est considérée comme une situation de faiblesse ou de désavantage sur le marché du travail, également due à un handicap physique ou mental ou à un désavantage social.
À qui s’adresse-t-il ?
Des incitations provinciales à l'embauche sont offertes aux employeurs du secteur privé, à l'exclusion des travailleurs domestiques. Pour bénéficier des incitations, il est nécessaire que l'intervention soit mise en œuvre en faveur des salariés : - qui effectuent leur travail au siège/unité de production dans la province de Trente - qui résident dans la province de Trente au moment de l'embauche ; transformation, de la prolongation ou de la confirmation du contrat d'apprentissage. Dans le cas d'incitations pour les personnes handicapées, il est nécessaire qu'elles soient inscrites sur la liste provinciale appropriée de Trente.
Que prédit-il
Contribution (de nature économique) pour l'employeur qui embauche des personnes répondant aux exigences énoncées dans les tableaux 1, 2 et 3 du Document d'interventions en matière de politique d'emploi (incitations à l'embauche de personnes faibles, défavorisées et handicapées)
