Des choses
Cotisation non remboursable pour permettre aux professionnels qui exercent leur activité professionnelle à titre individuel, en association ou en entreprise de concilier les besoins de la profession avec ceux de la maternité et de la paternité Le montant total de la cotisation accordée à un même bénéficiaire pour chaque enfant. ne peut dépasser le plafond maximum de 6 000,00 € ou 8 000,00 € dans le cas où l'intervention s'adresse à un mineur présentant un handicap grave. Le montant de la contribution est égal à : - 60 % des dépenses éligibles, si à la date du dépôt de la demande de contribution aucune déclaration relative aux revenus professionnels n'a encore été déposée ; - 50 % des dépenses éligibles, si la contribution est versée ; les revenus professionnels nets indiqués dans la dernière déclaration fiscale présentée sont inférieurs à 20 000,00 euros - 40 % des dépenses éligibles, si les revenus professionnels nets indiqués dans la dernière déclaration fiscale présentée sont compris entre 20 000,00 et 40 000,00 euros ; , si le revenu professionnel net indiqué dans la dernière déclaration fiscale déposée est supérieur à 40 000,00 euros. Dans le cas où la demande de contribution concerne des interventions de conciliation pour l'enfant gravement handicapé, les pourcentages sont respectivement élevés de 10 %. Exclusivement pour les dépenses engagées pour l'intervention envisagée pour l'activation des relations de remplacement ou de collaboration, le montant de la contribution est porté à 80% des dépenses éligibles, si la relation de remplacement ou de collaboration est activée avec un remplaçant ou un collaborateur inscrit au plus pendant plus de douze mois auprès de l'Ordre ou du Collège concerné ou auprès de l'association inscrite au registre régional des associations de prestataires d'activités professionnelles non professionnelles prévu par l'article 4 de la loi régionale 13/2004 ou inscrite en vertu de la loi 4/2013, dans le liste des associations professionnelles délivrant le certificat de qualité de service. La demande pour le même enfant peut être introduite trois fois jusqu'à atteindre le plafond de cotisation de 6 000,00 €. Si les interventions de conciliation visent un mineur atteint d'un handicap grave, la demande de contribution peut être présentée cinq fois jusqu'à ce que le plafond de contribution maximum de 8 000,00 € soit atteint. Les demandes de contribution subséquentes à la première ne peuvent être présentées qu'après dépôt au bureau du rapport relatif à la demande précédente. Dans le cas où les parents sont tous deux professionnels appartenant à la même famille inscrite, si l'un des parents a déjà déposé la demande de contribution pour l'une des interventions de conciliation, l'autre parent ne peut pas présenter de demande de contribution pour le même enfant. Dans le cas où les parents sont tous deux professionnels, légalement séparés et ne cohabitant pas, chaque parent est autorisé à introduire la demande de contribution dans la limite maximale de 50 % de la contribution maximale autorisée pour chaque enfant ou jusqu'à 100 % en cas de renonciation d'une partie d'un parent en faveur de l'autre. Les demandes de contributions doivent être déposées avec droit de timbre (16,00 euros), avant le début des interventions de conciliation, et doivent être présentées exclusivement via un système électronique dédié accessible depuis le site FVG Région (voir lien sur cette page vers la rubrique « Lien institutionnel » ).
À qui s’adresse-t-il ?
- Les professionnels régulièrement inscrits auprès des ordres ou collèges professionnels. - Les non-professionnels membres des associations inscrites au registre régional prévu par l'art. 4 du LR 13/2004.- Non-professionnels, titulaires de formes d'assurance de responsabilité civile pour les dommages causés dans l'exercice de leur activité professionnelle, inscrits auprès d'une association professionnelle incluse, conformément à la loi du 14 janvier 2013, n. 4 (Dispositions concernant les professions non organisées), dans la liste des associations professionnelles qui délivrent le certificat de qualité de service, publiée par le ministère de l'Entreprise et du Made in Italy sur son site Internet. Le demandeur doit : - exercer l'activité professionnelle sous une forme individuelle, associée ou sociale - être domicilié dans le Frioul-Vénétie Julienne - avoir son siège social ou opérationnel dans le Frioul-Vénétie Julienne - exercer exclusivement une activité libre et professionnelle En outre, il ne doit pas être un travailleur salarié permanent, titulaire d'une pension de vieillesse ou d'ancienneté versée par l'INPS ou d'autres fonds publics ou privés, collaborateur d'une entreprise familiale, artisan, commerçant, agriculteur direct, propriétaire d'une entreprise individuelle, administrateur d'une société ou société de capitaux, différente de celle constituée pour l'exercice de son activité professionnelle. Les conditions doivent être remplies par le bénéficiaire pendant toute la durée de la période de contribution, qui commence à compter de la date de dépôt de la demande et se termine le jour où le bénéficiaire présente le rapport sur les dépenses exposées.
Que prédit-il
Types d'interventions pouvant être activées pour la conciliation :1. UTILISATION DES SERVICES DE BABY SITTING : le professionnel peut bénéficier de services de baby-sitting en s'établissant, auprès de personnes inscrites au Si Con. Vous (activés auprès des Pôles Emploi) ou inscrits sur les listes de baby-sitting établies par les Communes, des contrats de travail domestique d'au moins niveau B Super ou par le biais d'un travail occasionnel grâce au Livret de Famille. L'intervention pour le recours aux services de garde d'enfants doit avoir une date de début postérieure à la date de dépôt de la demande de contribution et peut être activée en présence d'enfants jusqu'à trois ans ou jusqu'à huit ans s'il s'agit d'un mineur souffrant d'un problème grave. handicap, les dépenses relatives à la rémunération de la prestation de baby-sitting, comprenant les impôts et les charges sociales, sont contributives. Le plafond maximum des dépenses admises à la contribution ne peut excéder le montant global de 2.500,00 euros (en comptant cumulativement les dépenses admises des éventuelles demandes de contribution antérieures présentées pour le même enfant), augmenté à 4.000,00 euros si l'intervention concerne un mineur avec un handicap sérieux.2. REMPLACEMENT DU PROFESSIONNEL : le professionnel, en établissant une relation de travail autonome, désigne une personne possédant les exigences professionnelles nécessaires pour exercer l'ensemble de ses activités professionnelles.3. COLLABORATION AVEC LE PROFESSIONNEL : le professionnel, en établissant une relation de travail autonome, désigne une personne possédant les exigences professionnelles nécessaires pour exercer une partie de ses activités de travail. L'intervention de remplacement ou de collaboration doit avoir une date de début postérieure à la date de soumission. de la demande de contribution et activable pour : - gravité ou complication avérée de la gestation : pour la période commençant à la date de délivrance par la structure publique compétente de l'attestation d'abstention obligatoire pour cause de gravité ou complication et jusqu'à la date présumée de la naissance résultant du même acte ; - naissance de l'enfant : pendant 6 mois, également divisible dans le temps, à compter du mois précédant la date présumée de naissance et dans les trois ans suivant la vie de l'enfant ou, en cas de placement familial ou adoption, dans les trois ans à compter de l'entrée dans la famille et en tout cas au plus tard à la majorité - pour la naissance d'un enfant atteint d'un handicap grave, pendant 12 mois, même fractionnés dans le temps, à compter de à compter du mois précédant la date présumée de naissance et dans les huit ans suivant la vie de l'enfant ou, en cas de placement familial ou d'adoption, dans les huit ans suivant la date d'entrée dans la famille et en tout cas au plus tard après avoir atteint l'âge de majorité (un enfant gravement handicapé signifie un mineur dans une situation grave constatée conformément à l'article 4, paragraphe 1, de la loi du 5 février 1992, n. 104 (Loi-cadre pour l'assistance, l'intégration sociale et les droits des personnes handicapées), à l'exclusion des mineurs hospitalisés à temps plein dans un hôpital ou des instituts spécialisés, sauf, dans ce cas, la présence du parent est demandée par les agents de santé).La dépense relative à la rémunération du professionnel ou du collaborateur remplaçant, y compris les impôts et les charges sociales, est contributive. La contribution mensuelle maximale autorisée est de 2 000,00 euros. Seules les dépenses engagées après la date de dépôt de la demande sont éligibles à la contribution. Les dépenses éligibles sont nettes de TVA. Les dépenses brutes de TVA sont éligibles si la taxe est non déductible et représente un coût reconnaissable (par exemple professionnels au régime d'imposition "minimum" ou forfaitaire).
