Des choses
Contribution non remboursable aux jeunes professionnels pour encourager les expériences professionnelles à l'étranger, d'une durée maximale de vingt-quatre mois, à réaliser à travers des stages, des stages, des contrats de travail à durée déterminée et des collaborations avec des cabinets professionnels, des entreprises, des organismes ou structures publics ou privés. Le montant de la contribution globale accordée à un même bénéficiaire ne peut excéder le plafond maximum de 15 000,00 euros. Le montant de la cotisation est égal à : - 60 % des dépenses éligibles, si le salaire ou indemnité mensuel brut est inférieur à 1 000,00 euros - 40 % des dépenses éligibles, si le salaire ou indemnité mensuel brut est compris entre 1 001,00 euros et 1 500,00 euros. euros - 20% des dépenses éligibles, si le salaire ou l'indemnité mensuel brut est compris entre 1.501,00 euros et 2.000,00 euros - 10% des dépenses éligibles, si le montant mensuel brut du salaire ou de l'indemnité est compris entre 2.001,00 euros et 2.500,00 euros. pour le cours de langue ne contribue pas à déterminer les dépenses éligibles sur lesquelles la contribution doit être calculée et est reconnue à hauteur de 100% de la dépense éligible qui ne peut excéder 1 000,00 euros. La demande de cotisation peut être introduite deux fois, avant d'atteindre l'âge de 36 ans, jusqu'à ce que le plafond de cotisation maximum de 15 000,00 € soit atteint. Les candidatures doivent être déposées avant le début de la relation de travail ou de collaboration. La deuxième demande de contribution ne peut être présentée qu'après le dépôt au bureau du rapport relatif à la première demande. La demande de contribution doit être introduite avec droit de timbre (16,00 euros) exclusivement via un système électronique dédié accessible depuis le site Internet de la FVG Région (voir lien sur cette page sous « Lien institutionnel »).
À qui s’adresse-t-il ?
- Les professionnels régulièrement inscrits auprès des ordres ou collèges professionnels. - Les non-professionnels membres des associations inscrites au registre régional prévu par l'art. 4 du LR 13/2004.- Les non-professionnels inscrits dans une association professionnelle sont inclus, conformément à la loi du 14 janvier 2013, n. 4 (Dispositions concernant les professions non organisées), dans la liste des associations professionnelles qui délivrent le certificat de qualité de service, publiée par le Ministère de l'Entreprise et du Made in Italy sur son site Internet. Le demandeur doit : - avoir sa résidence, son domicile fiscal, son siège social ou son activité. siège social en Frioul-Vénétie Julienne - être âgé de 35 ans maximum - exercer exclusivement une activité libre et professionnelle. De plus, le candidat ne doit pas être un employé permanent, un collaborateur de l'entreprise, un membre de la famille, un artisan, un commerçant, un agriculteur direct, un propriétaire d'entreprise individuelle. , administrateur d'une société de personnes ou de capitaux. Les conditions ci-dessus doivent être en possession du bénéficiaire pendant toute la durée de la période de cotisation, qui commence à compter de la date du dépôt de la demande et se termine le jour où le bénéficiaire présente le rapport. des dépenses engagées. La condition d’âge doit être remplie exclusivement au moment du dépôt de la demande de contribution.
Que prédit-il
Ne sont éligibles à la contribution que les dépenses engagées après la date de dépôt de la demande, se référant à une expérience professionnelle qui doit : - être directement liée à l'activité professionnelle exercée et viser à valoriser les connaissances et les compétences du professionnel - avoir une durée n'excédant pas vingt-quatre mois - être réalisé dans le cadre de stages, de stages, de relations de travail à durée déterminée ou de collaborations avec des cabinets professionnels, des entreprises, des organismes ou structures publics ou privés. La relation de travail ou de collaboration doit : - résulter d'un contrat écrit, selon le cas. d'une relation de travail, ou par un accord écrit dans le cas d'une relation de collaboration, indiquant la rémunération ou la rémunération, ainsi que les droits et obligations des parties - se conformer aux lois nationales sur le travail et la protection sociale du lieu où le professionnel l'expérience a été réalisée à l'étranger. Sont exclues les expériences professionnelles : - réalisées en Italie, même si la relation de travail ou de collaboration est en place avec des cabinets professionnels, des entreprises, des organismes ou structures publics ou privés ayant leur siège en Italie à l'étranger - qui prévoient un. un salaire ou une rémunération mensuelle brute, même dans une devise autre que l'euro, supérieur à 2.500,00 euros bruts par mois. Sont contribuables les dépenses suivantes : - les dépenses liées à l'entretien préalable, préparatoire à la signature du contrat de travail ou de la relation de collaboration, qui comprennent un aller-retour en avion, train ou bus jusqu'au lieu le plus proche du lieu où se déroule l'emploi ou la collaboration. relation, ainsi que l'allocation de mobilité, se référant exclusivement au nombre de jours pendant lesquels se déroule l'entretien d'embauche - les frais de séjour à l'étranger pour l'exécution de la relation de travail ou de collaboration, qui comprennent notamment un voyage aller-retour en avion, train ou bus jusqu'à l'endroit le plus proche du lieu où se déroule la relation de travail ou de collaboration, ainsi que l'allocation de mobilité, se référant exclusivement au nombre de jours pendant lesquels se déroule la relation de travail ou la relation de collaboration, comptés depuis la date de début jusqu'au date de fin de celui-ci - les frais de participation aux cours de langue, effectués exclusivement à l'étranger, dans la limite maximale de 1 000,00 € - les primes et frais d'enquête pour l'obtention de garanties, sous forme de cautions, émises dans l'intérêt du professionnel bénéficiaire par banques ou institutions d'assurance. L'allocation de mobilité est déterminée sur une base forfaitaire, calculée en référence au pays étranger dans lequel se déroule l'entretien préalable et/ou la relation de travail ou de collaboration (Annexe A du DP Reg 032/Pres. / 2020) et la durée de la relation elle-même, exprimée en jours.
