Des choses
Avec le décret du Président du Conseil des ministres du 10 août 2023, pris de concert avec le ministre du Travail et des Politiques sociales, le ministre de l'Entreprise et du Made in Italy et le ministre de l'Économie et des Finances, les ressources du Fonds extraordinaire pour l'édition pour l'année 2023 ; en particulier, l'article 4, paragraphe 1, du décret du Premier ministre susmentionné a prévu une contribution forfaitaire en faveur des employeurs comme mesure visant à encourager l'embauche de jeunes journalistes et professionnels de moins de 36 ans en contrat à durée indéterminée appartenant à aux sociétés d'édition de journaux et de périodiques, y compris celles nouvellement créées, aux agences de presse et aux chaînes de télévision et de radio locales et nationales, non détenues par l'État, dans la limite de 7,5 millions d'euros, ce qui constitue un plafond de dépenses, conformément à la réglementation en vigueur relative à l'application d'aides de minimis. Par un arrêté ultérieur du chef du service de l'information et de l'édition du 28 novembre 2023, les modalités d'utilisation de cet avantage ont été définies à l'article 3.
À qui s’adresse-t-il ?
La cotisation est reconnue aux employeurs appartenant aux entreprises d'édition de journaux et de périodiques, y compris celles nouvellement créées, aux agences de presse et aux chaînes de télévision et de radio locales et nationales, n'appartenant pas à l'État : - avec indication au registre du commerce du code en vigueur et /ou classification ATECO primaire avec les précisions suivantes : - pour les sociétés d'édition de journaux : 58.13 (édition de journaux) - pour les sociétés d'édition de périodiques : 58.14 (édition de revues et périodiques) ; – pour les agences de presse : 63,91 (activités des agences de presse) ; – pour les radiodiffuseurs : 60,10 (émissions radiophoniques) ; – pour les télédiffuseurs : 60,20 (activités de programmation et émissions télévisées) ;- avec inscription au Registre des Opérateurs de Communication (ROC), établi auprès de l'Autorité des Communications.- non soumis à des procédures de liquidation volontaire ou obligatoire, administrative ou judiciaire.
Que prédit-il
La contribution est reconnue à hauteur de 10 000 euros pour chaque embauche de jeunes journalistes et professionnels de moins de 36 ans titulaires d'une qualification professionnelle, dûment certifiée, dans le domaine de la numérisation éditoriale, de l'information et des documents informatiques, de la communication et de la sécurité informatique, ligne de services en ligne et transformation numérique, également dans le domaine des médias. La cotisation contribue à la formation des revenus et est donc soumise à retenue. Les personnes souhaitant accéder à la contribution au titre de l'année 2023 peuvent introduire une demande auprès du Département du 23 avril à 10 heures au 23 mai 2024 à 17 heures. Chaque entreprise candidate ne peut adresser qu'une seule candidature portant sur l'ensemble des embauches réalisées par 31 décembre 2023. La demande doit être signée numériquement par le représentant légal de l'entreprise exclusivement avec une signature CAd ES. En cas d'erreur, il sera possible, pendant toute la durée d'ouverture du guichet, de déposer une nouvelle demande qui annule la précédente. Pour les modalités de demande et les documents nécessaires au dépôt de la demande d'accès à l'avantage, l'arrêté du chef du service de l'information et de l'édition du 28 novembre 2023 précité s'applique. Pour plus de détails sur la mesure, consulter la page dédiée du ministère de l'Information et de l'Édition. Site Web du Département de l'information et de l'édition. A noter enfin que la règle de facilitation ne prévoit AUCUNE « dépense autorisée », puisqu'il s'agit d'une contribution forfaitaire reconnue pour chaque nouveau contrat ; le montant inscrit sur ce portail sous la rubrique « Dépenses maximales éligibles » fait référence à l'intensité de l'aide maximale octroyable prévue par le régime (plafond d'aide « de minimis »).
