Des choses
Il s'agit d'une contribution en faveur de l'employeur visant à supporter les coûts des changements organisationnels, techniques et matériels et l'achat d'outils et d'équipements spéciaux nécessaires pour adapter le lieu de travail aux capacités de travail du travailleur handicapé provincial https://www. .tn.it/Services/Contribution-per-adeguare-il-luogo-di-lavoro-per-persone-con-disabilita-Int.3.3B#:~:text=Agenzia%20del%20Lavoro%20rimborsa%20le, pris en charge % 20de%20autres%20public%20sujets.
À qui s’adresse-t-il ?
Cette intervention s'adresse aux employeurs de travailleurs embauchés ou qui seront embauchés comme personnes handicapées pour couvrir les obligations établies par la loi 68/99, à condition que la relation de travail soit permanente ou à durée déterminée d'une durée d'au moins 12 mois.
Que prédit-il
Une contribution pour rembourser les frais d'adaptation du lieu de travail d'un minimum de 300 euros jusqu'à un maximum de 6 000 euros. La contribution est accordée conformément à la réglementation « de minimis ». Attention ! Les coûts déjà financés ou pris en charge par d'autres entités publiques ne sont pas autorisés.
