Construya relaciones valiosas, fortalezca asociaciones, retenga clientes y genere valor.
Todo esto es posible si la empresa está dispuesta a invertir tiempo y cuidado en su relación con los demás y si, más allá de las actividades comerciales, se preocupa por su reputación.
Por eso los stakeholders son fundamentales: contribuyen al éxito, compartiendo objetivos y proyectos; uniendo visión y misión.
Pero, ¿cómo se construyen relaciones valiosas?
Ningún proyecto es fruto del azar
Este año enENOJADOPara Navidad queríamos alejarnos de la lógica convencional de "saludos" y "regalo".
Nos hicimos una pregunta diferente a "¿qué gadgets preparamos?" y nos preguntamos: “ ¿Cómo podemos dar valor a la red de nuestros stakeholders para agradecerles y esperar un 2024 hecho de planificación compartida ? ¿Cómo podemos hacerles sentir parte fundamental de nuestro valor? "
Así nació la idea de una tarde juntos en la que convivan el descubrimiento, la cultura, la diversión, el teambuilding y el networking.
Una tarde de comunicación requiere planificación, preparación y un plan de organización: involucrar a los invitados, elegir el lugar, identificar las actividades a realizar juntos. Ningún proyecto, por tanto, puede ser fruto de la casualidad, sino que requiere cuidado y atención a los detalles y a las personas.
El lugar fue elegido para realizar un viaje experiencial que tuvo en cuenta la belleza de nuestro territorio: elegimos una bodega en el Etna, Terra Costantino , porque es un lugar de descubrimiento y contacto con la naturaleza donde es posible crear la atmósfera adecuada de complicidad entre invitados.
Cultivamos relaciones en la zona.
ENOJADO, de hecho, está ligado al territorio, a sus valores y a su potencial emprendedor.
Creemos en el valor cultural del territorio y lo cuidamos con nuestros proyectos.
Son las relaciones que hemos construido en Sicilia las que nos han permitido crecer como una startup innovadora, y agradecemos la confianza que recibimos.
Las relaciones requieren tiempo, esfuerzo y cuidado.
Como el agricultor que se dedica a la rasola y a las hileras de vides que viven y se alimentan desde hace cientos de años en las laderas del Etna y como las vides "casadas": sarmientos blancos y rojos que crecen muy juntos, como sucede en la relación con los demás. Es la diversidad lo que hace que las relaciones sean únicas. Y la profundidad, sin embargo, viene dada por el tiempo que dedicamos a cultivarlas, al igual que las raíces de las vides que crecen fuertes y se nutren de los nutrientes adecuados hundiéndose en las arenas de lava milenarias, tierras fértiles.
Retocar y contar historias
Para acompañar la experiencia sensorial y hacer divertida la tarde de networking, pensamos en dos actividades complementarias para realizar con nuestros invitados, divididos en dos equipos (azul y amarillo).
El objetivo del juego era construir una máquina cinética, ensamblando las piezas que les habíamos puesto a su disposición, con las indicaciones de un proyecto común. Al final, los dos grupos también tendrían que trazar una línea narrativa común sobre el valor generado por la experiencia y su significado.
Gracias al apoyo de Gabriella Giusto , formadora y entrenadora , nuestros invitados inmediatamente se pusieron a disposición para colaborar entre sí, involucrándose con entusiasmo.
El equipo azul trabajó dividiéndose en dos subgrupos: un grupo se dedicó al estudio teórico de las instrucciones para la construcción de la máquina cinética; una elección que los hizo más rápidos y eficaces.
El otro grupo, sin embargo, llevó a cabo el proyecto trabajando de forma menos estructurada, pero comunicándose mucho y escuchándose, lo que los frenó pero los hizo más conscientes del camino que estaban construyendo.
Al igual que en una empresa, no existe un camino correcto: hay muchas maneras de trabajar en equipo para lograr el éxito y esto es lo que Angela Colosimo , con capacitación y coaching, ayuda a hacer a las empresas que apoyamos.
Lego, construcciones, bridas para cables, túneles de papel, canicas, unidos y organizados en un camino significativo que llevó al objetivo : izar la bandera y decir su mensaje. Dos enfoques diferentes, mismo resultado.
“La diversidad es riqueza: tenemos diferentes habilidades entre nosotros, pero el resultado final es fruto de la colaboración y la sinergia encaminadas a lograr el objetivo común”: este es el mensaje del equipo azul.
“Cuando cae el peso de la desconfianza, se iza la bandera de la bienvenida”, afirma el equipo amarillo.
Levantar un mensaje de bandera
El objetivo de la actividad recreativa se logró con satisfacción y disfrute por parte de nuestros socios y clientes.
Fue importante contar con sus comentarios finales sobre la experiencia.
Les pedimos que eligieran palabras y adjetivos para describir lo que sentían:
planificación, amistad, competencia, coordinación, unión, confianza, estima, paciencia, diversión, colaboración, cooperación, alegría, ironía, compartir, desenfado, creatividad, respeto, ejecución, desafío y relajación fueron las palabras recurrentes.
Estamos felices de haber inspirado a nuestros socios y clientes con esta iniciativa y satisfechos con el valor reconocido en este evento: las relaciones son importantes incluso en Navidad.
