Cosas
La convocatoria promueve la adopción de métodos de trabajo flexibles y medidas de bienestar para la conciliación con el fin de apoyar la participación de las mujeres en el mundo del trabajo y facilitar la corresponsabilidad en las tareas de cuidados y cofinancia medidas de conciliación dirigidas a trabajadores con empleo subordinado. contratos, con contratos de suministro, con contratos de aprendizaje, socios de cooperativas, colaboradores y colaboradores coordinados y continuos, aprendices.
¿A quién esta dirigido?
La convocatoria está dirigida a los empresarios (empresas, organismos, asociaciones, autónomos y en general todos los empresarios con exclusión de las personas físicas como empresarios nacionales) que tengan al menos un asalariado y que tengan la sede afectada por el Plan de conciliación social situada en Toscana.
¿Qué predice?
Como mejor se especifica en el art. 4, la convocatoria financia los siguientes tipos de actuaciones:1. definición del plan de bienestar de conciliación;2. aplicación de las medidas previstas en el plan (flexibilidad horaria y/o organizativa y/o conciliación de servicios asistenciales para el cuidado o asistencia de personas mayores o familiares no autosuficientes; 3. establecimiento de una red asistencial territorial o interempresarial al apoyo de la conciliación; 4. elaboración de un plan estratégico UNI/PDR 125:2022.
