Cosas
Como parte del Fondo Regional para el Empleo de Personas con Discapacidad, el Aviso Público prevé el otorgamiento de aportes a empresas y/o empleadores privados destinados a garantizar incentivos para la contratación de personas registradas bajo la ley 68/99 con discapacidad psíquica natural.
¿A quién esta dirigido?
Los destinatarios de esta convocatoria son las personas con discapacidad psíquica inscritas - en el momento de la contratación - en las listas provinciales a que se refiere el artículo 8 de la Ley 68/99. El aviso pone las cotizaciones a disposición de las empresas y/o empleadores, con unidad operativa receptora de la contratación ubicada en un municipio incluido en el ámbito territorial del Sector de Servicios de Empleo de Florencia y Prato, que contraten o hayan contratado a partir del 14 de enero de 2023. los destinatarios, o cuya relación laboral se haya transformado en indefinida a partir del 14 de enero de 2023, debidamente inscritos en el momento de la contratación en las listas provinciales a que se refiere el art. 8 del L.68/1999 con discapacidad mental, como destinatarios finales de las intervenciones.
¿Qué predice?
Posibilidad para los beneficiarios, es decir, empresas y empleadores privados, incluso aquellos que no están obligados a contratar personas con discapacidad mental según la Ley 68/99, y con unidades operativas ubicadas en la Región de Toscana (Florencia y Prato). Las medidas de esta Comunicación se refieren a proyectos de prácticas laborales destinados a la contratación de personas con discapacidad psíquica que se materialicen en acciones positivas encaminadas a la plena inclusión y bienestar de la persona con discapacidad en el contexto laboral (por ejemplo: acciones formativas, tutorías, coaching, apoyo, acompañamiento, etc.). Los tipos de intervenciones y medidas de contribución son: contratación indefinida, contratación de duración determinada por un mínimo de 12 meses, transformación a indefinido, adaptación/transformación del puesto de trabajo, establecimiento de un responsable de inserción laboral, activación de una pasantía con una duración máxima de 6 meses finalizados para la contratación.
